Marco jurídico de las Relaciones Laborales

Tiene por objeto regular las relaciones laborales entre patrones y trabajadores a través del contrato  de trabajo, en donde se establecen los procedimientos que son obligatorios de acuerdo  a la leyes.

*Relaciones individuales de trabajo

• Duración de las relaciones de trabajo
• Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
• Rescisión de las relaciones de trabajo
• Terminación de las relaciones de trabajo

*Condiciones de trabajo

• Jornada de trabajo
• Días de descanso
• Vacaciones
• Salario
• Salario mínimo
• Normas protectoras y privilegios del salario
• Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa

*Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones

• Obligaciones de los trabajadores
• Obligaciones de los patrones
• De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores

*Trabajo de las mujeres
*Trabajo de los menores
*Trabajos especiales

*Relaciones colectivas del trabajo

• Coaliciones
• Sindicatos, federaciones y confederaciones
• Contrato colectivo de trabajo
• Contrato-Ley
• Reglamento interior del trabajo